1. Verantwoordelijke

Personeelscampagnes, een eenmanszaak van Thomas Jacobs, Havixhorst 17, 7944 RT Meppel, is verantwoordelijke voor de verwerking van persoonsgegevens via deze website en bij de uitvoering van campagnes. Contact: mail@personeelscampagnes.nl of 085 401 7534. KVK: 04080311.

2. Welke gegevens wij verwerken

Via het kennismakingsformulier of per e-mail/telefoon/WhatsApp: naam, bedrijfsnaam, e-mailadres, telefoonnummer, gezochte functie, gewenst moment voor een gesprek, en overige gegevens die je zelf deelt over je vacature.

Bij een kennismakingsverzoek sturen wij daarnaast mee op welke pagina van deze site je binnenkwam, vanaf welke site je doorklikte en vanaf welke pagina je het formulier verstuurde. Dat gebruiken wij alleen om te zien welke pagina’s werken. Het staat in de sessieopslag van je browser, het is geen cookie, en het verdwijnt zodra je het tabblad sluit.

Bij de uitvoering van een campagne: gegevens die nodig zijn om advertenties te maken en te optimaliseren, zoals vacatureteksten, foto’s, accounttoegang en rapportagecijfers. Sollicitaties komen doorgaans rechtstreeks bij jou binnen; wij verwerken kandidaatgegevens alleen als dat voor de opdracht nodig is (bijvoorbeeld bij het pakket waarin wij terugbellen).

Technische gegevens: IP-adres, browsertype en vergelijkbare gegevens die nodig kunnen zijn voor beveiliging, hosting en — voor zover gebruikt — analyse van websitebezoek.

3. Doelen en grondslagen

Wij verwerken gegevens om je verzoek te beantwoorden, een kennismaking te plannen, een overeenkomst voor te bereiden of uit te voeren, campagnes te draaien en te verbeteren, facturen te versturen, en te voldoen aan wettelijke verplichtingen.

Grondslagen zijn: uitvoering van de overeenkomst of stappen voorafgaand daaraan (AVG art. 6 lid 1 sub b), gerechtvaardigd belang bij bedrijfsvoering en verbetering van onze dienst (sub f), en waar nodig wettelijke verplichting (sub c). Voor niet-noodzakelijke cookies of marketing vragen wij toestemming waar dat verplicht is.

4. Delen met derden

Wij delen gegevens alleen als dat nodig is voor de dienst. Denk aan hosting- en e-mailproviders, boekhouding, en advertentieplatforms zoals Meta of Google wanneer campagnes daar lopen.

Formulierinzendingen op deze site kunnen via Netlify Forms worden verwerkt. Die partijen verwerken gegevens als verwerker of zelfstandig verantwoordelijke volgens hun eigen voorwaarden. Wij verkopen jouw gegevens niet.

5. Bewaartermijnen

Gegevens uit een kennismakingsverzoek bewaren wij zolang nodig om het verzoek af te handelen, en daarna maximaal twee jaar voor eventuele opvolging, tenzij je om verwijdering vraagt of een langere termijn nodig is (bijvoorbeeld bij een lopende opdracht).

Gegevens uit een opdracht en administratie bewaren wij zolang de overeenkomst loopt en daarna volgens wettelijke bewaarplichten (vaak zeven jaar voor fiscale stukken).

6. Beveiliging

Wij nemen passende technische en organisatorische maatregelen om persoonsgegevens te beschermen, zoals toegangsbeperking tot accounts en zorgvuldige omgang met inloggegevens die je met ons deelt. Absolute veiligheid kunnen wij niet garanderen.

7. Jouw rechten

Je hebt onder de AVG onder meer recht op inzage, correctie, verwijdering, beperking van de verwerking, dataportabiliteit en bezwaar tegen verwerking op basis van gerechtvaardigd belang. Waar verwerking op toestemming berust, kun je die toestemming intrekken.

Stuur je verzoek naar mail@personeelscampagnes.nl. Wij reageren binnen de wettelijke termijn. Ben je het niet eens met onze reactie, dan kun je een klacht indienen bij de Autoriteit Persoonsgegevens (autoriteitpersoonsgegevens.nl).

8. Cookies en tracking

Deze website kan functionele cookies gebruiken die nodig zijn voor het goed werken van de site. Voor analytische of marketingcookies vragen wij toestemming als de wet dat vereist. Advertentieplatforms die wij voor campagnes inzetten, kunnen eigen cookies en pixels gebruiken binnen hun netwerken; dat valt onder hun privacybeleid en jouw advertentieaccountinstellingen.

9. Wijzigingen

Deze verklaring kunnen wij aanpassen als onze dienst of de wet verandert. De datum bovenaan deze pagina geeft aan wanneer de tekst voor het laatst is bijgewerkt. Bij ingrijpende wijzigingen informeren wij je waar dat gepast is.